労働保険靴には保護効果があるため、労働保険靴にはいくつかの独特の特徴があるはずです。労働保険靴の特徴を見てみましょう。
1. ミッドソールの内部サポート特性
あらゆる種類の作業環境で、労働者がより多く動く必要がある場合、労働保険靴は非常に安定しています。 さまざまな作業靴が異なる内部サポート特性を備えています。 一部のメーカーは、足が靴を適切に踏むことができるように成型ミッドソールを使用しており、靴に沿った繊維もサポートを提供します。 靴の柔軟性を向上させるために、かかと部分にのみファイバーボードを追加するメーカーもあります。
丈夫で耐摩耗性のあるヒールサポートがかかとの動きを最小限に抑えます。 アウトソールの幅広の部分はヒール固定ストリップと呼ばれます。 これはプラスチック製で、1週間足に沿って塗布され、かかとサポートピースに取り付けられます。 現在、多くの靴は固定フレームを使用しています。これは、靴の外側に沿って縦方向に配置され、状態をサポートするために使用されるポリマー製の付属品です。 他の安定化機能には、プラスチック製サポート ストリップ (通常はアイレットに取り付けられています)、粘スティック スティック、および中間サポート機能が含まれます。
2、クッション性
仕事中に定期的に衝撃を受けると、通常体重の 5 倍に相当する特別なストレスが生じます。 そのため、優れたクッション性が求められます。 ミッドソールはこの衝撃を分散するのに役立ちます。 優れたミッドソールは、成形された EVA またはポリウレタンで作られています。 ミッドソールのクッション性をさらに高めるために、各メーカーがさまざまな技術を導入しています。 タイルの下に座っている人や激しい運動をしている人には、過度に傾いている人よりも優れたクッションが必要になる可能性があります。
3、交換可能なインソール
インソールもある程度のクッション性はありますが、同時に傷もついてしまいます。 靴の寿命の半分になったらインソールを交換するという基本的な交換原則があります。有酸素運動を 150 時間続けると、インソールの弾力性が失われるため、インソールを交換する必要があります。
4、柔軟性
靴の弾力性は足の動きの感覚によって決まります。 パッド入りファイバーボードは一体型ファイバーボード設計よりも柔軟性が優れているだけであり、ロートップ作業靴も柔軟性を向上させます。
5、足をフィットさせる
仕事中は足に負担がかかりストレスがかかります。 激しい運動によって発生する熱により、足のサイズは半分ほど大きくなります。 同時に、靴を購入するときは、混雑しすぎないようにする必要があります。 つま先が自由に動かせるように、靴の甲とつま先の間に広い隙間があり、かかとが適切に取り付けられている必要があります。 さらに、加齢や損傷により足のサイズが変化する可能性があるため、足の長さを頻繁に測定する必要があります。